企業郵箱 聯系我們 ENGLISH 設為首頁 加入收藏 大風家禽育種致力于祖代肉雞的生產經營,主要提供羅斯、科寶兩個祖代肉種雞品種,滿足國內父母代肉種雞市場需求。
北京大風家禽育種有限責任公司做有競爭力的中國肉種雞企業
服務熱線:+86-10-50935941
人才戰略
  • 第一篇 人才戰略

    人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,北京大風公司廣納百川,薈萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規范,服務周詳,團結協作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺,通過內部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,以達到人適其位,崗得其人,人事兩宜的人力資源的管理宗旨。  

    大風人才觀
    人才是企業發展的根本,是企業的第一資源。
    人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。
    現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才,誰將占據市場競爭的制高點。
    大風,聚集精英的人才航母。

    人才戰略
    人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分?!耙匀藶楸尽笔菍崿F公司人才戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才戰略的核心。
    (1) 求才若渴,知人善任;
    (2) 以人為本,任人唯賢;
    (3) 人性管理,人盡其才;
    (4) 職業發展,共同成長;
    (5) 福利留人,事業留人。

    人力資源管理機制
    科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制,形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制,為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。
    (1) 吸納人才 在全國范圍內,不拘一格納人才,北京大風公司青睞富有創造激情的年輕復合型人才,通過引入市場導向的人才價值定位系統,建立了富有競爭力的薪酬體系。
    (2) 善用人才 高度注重最后工作結果,是公司傳承的優良作風。有成效,有結果,達到目標,在大風公司會得到不斷的提高。

  • 第二篇 人盡其才

    大風公司認為人才是企業發展的真正動力,公司倡導“以人為本”的管理思想,推行“以人為本”的管理政策,充分尊重每一位員工,關注每一位員工的成長,“以人為本”的精神貫穿在人力資源管理的各個方面。
    在人才選拔上,公司堅持公開、公平、公正和擇優錄取,在對外引進高素質人才的同時,對內也實行崗位竟爭機制,為公司適用人才都敞開了一扇永不關閉的成功之門。在人才使用上,公司堅持“ “任人唯賢,德才兼備,學以致用,全面發展”的原則,力爭為每個員工尋找最適合的崗位,為每個崗位尋找做合適的員工,公司的大舞臺給予了每位員工充分展示自我的空間。
    在人才培養上,公司建立了完善的培訓體系,在人力、物力、財力上都做了較大的投入,分層次、分類別、有針對性地對員工進行豐富多彩的培訓、考核以及獎懲。在人才激勵上,公司堅持物質激勵和精神激勵并舉。一方面員工福利正在不斷完善;另一方面實行合理、靈活的薪酬制度,為適用人才提供了均等的機會。

    大風公司力爭以獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境和有效的激勵機制,使公司成為人才集聚的高地?!叭齻€留人”已成為公司人力資源管理工作的核心定位:
    一、為人才營造良好的平臺和發展空間,做到事業留人;
    二、在同行業內實行有競爭力的薪資,做到待遇留人;
    三、創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力,做到文化留人。

    我們希望有更多的有志之士加入大風事業的行列,更多的人與大風一起共同發展!
    人力資源部電話:010-50935942,13701201667 邢女士

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